ABD merkezli teknoloji devi Meta, mayıs ayında yaklaşık 8 bin çalışanıyla yollarını ayırmaya hazırlanıyor. Şirketin bu kararı, yapay zekâ yatırımlarını hızlandırma ve operasyonel verimliliği artırma stratejisinin bir parçası olarak değerlendiriliyor.
Wall Street Journal’ın aktardığına göre, şirketin İnsan Kaynakları Direktörü Janelle Gale, bu sürecin zor ancak gerekli bir adım olduğunu belirtti. Meta’nın yalnızca işten çıkarmalarla sınırlı kalmayıp yaklaşık 6 bin kişilik planlanan işe alımı da iptal etmesi, dönüşümün kapsamını gözler önüne serdi.
Kararın ardından şirketin hisseleri New York Borsası’nda işlem gördüğü günü yüzde 2,3 düşüşle tamamladı. Piyasalardaki bu tepki, yatırımcıların dönüşüm sürecine temkinli yaklaştığını gösterdi.
Yapay Zekâ Yatırımları Kadroları Daraltıyor
Meta’nın bu yıl yapay zekâ altyapısına 135 milyar dolara kadar yatırım yapmayı planladığı belirtilirken, şirketin “kişisel süper zekâ” vizyonu doğrultusunda yeni teknolojilere ağırlık verdiği ifade ediliyor. CEO Mark Zuckerberg, yapay zekâ araçlarının geçmişte büyük ekiplerin yaptığı işleri artık daha küçük kadrolarla mümkün kıldığını vurguluyor.
Bu dönüşümle birlikte özellikle yazılım geliştirme, içerik denetimi, satış ve pazarlama gibi alanlarda daralmaya gidildiği dikkat çekiyor. Şirket içinde “Applied AI Engineering” gibi yeni birimler kurulurken, geleneksel teknik pozisyonların kademeli olarak azaltıldığı belirtiliyor.
İşten Çıkarmalar Yeni Değil
Meta’da küçülme süreci son yıllarda dalgalar halinde devam ediyor. Pandemi döneminde hızla büyüyen şirket, 2022’den itibaren ilk büyük işten çıkarmalarını gerçekleştirmiş, ardından 2023’ü “verimlilik yılı” ilan ederek on binlerce çalışanla yollarını ayırmıştı. 2025’te de benzer adımlar atan şirket, kadrolarını yeniden şekillendirmeye devam ediyor.
Çalışanlar Tedirgin: “İzleniyor muyuz?”
Şirket içinden sızan bilgilere göre Meta, yapay zekâ modellerini geliştirmek amacıyla çalışanların bilgisayar kullanım verilerini analiz eden yeni bir sistemi devreye aldı. Klavye hareketlerinden fare tıklamalarına kadar birçok verinin izlenmesi, çalışanlar arasında ciddi rahatsızlık yarattı.
Meta’nın teknoloji yöneticilerinden Andrew Bosworth ise şirketin bu adımlarla uzun vadeli vizyonunu güçlendirmeyi hedeflediğini belirtti. Ancak uzmanlara göre, yapay zekânın iş gücü üzerindeki etkisi yalnızca Meta ile sınırlı kalmayacak; benzer dönüşümlerin küresel ölçekte hız kazanması bekleniyor.